Darbas moterims ir darbas vyrams. Kaip lytis lemia darbo pasirinkimą?

Ar lytis gali lemti darbo pasirinkimo kriterijus?

Drąsiai galima teigti, kad nors ir gyvename XXI a., tačiau lyčių skirtumai vis dar yra labai akivaizdūs. Nors ir labai dažnai teigiama, kad darbo rinkoje, šiuo klausimu, jokios diskriminacijos tikrai nėra, tačiau, faktas yra tas, kad paslapčia ji vis dar egzistuoja. Gerai žinome tai, kad mums priimta matyti vyrus ir moteris tam tikrose darbo pozicijose. Tarkime, darželio auklėtoja – moteris, o inžinierius – vyras. Atrodo, kad čia ir negali būti niekaip kitaip. Tačiau, turime suvokti tai, kad laikai keičiasi ir požiūris į moters atliekamą darbą taip pat turėtų būti kiek kitoks. Puikiai suvokiame tai, kad žvelgiant į studentų gretas, moterų technologijų profesijose yra labai mažai, tačiau, bėgant laikui jų gretos auga. Jei prieš kelerius metus informatikos inžinerijos studentų grupės gretose buvo vos 1 – 2 moterys, šiandien jų jau galima suskaičiuoti net 5 ar net dar daugiau. Tai reiškia, kad moterys geba dirbti sudėtingus darbus. Žinoma, bemaž svarbiausia šio pasirinkimo tikslu tampa ne kas kita, kaip tik darbo užmokestis. Liūdna pripažinti tai, kad nors moterys Lietuvoje atlieka tokius pačius darbus kaip ir vyrai, kartais, jų alga būna, kad ir nedaug, tačiau mažesnė. O tai ir yra akivaizdi diskriminacijos forma. Jei mums nesvarbu ar tai yra darbas Kaune ar darbas Klaipėdoje, kodėl mums tokią didelę reikšmę turi jį atliekančio žmogaus lytis? Be jokios abejonės, taip nutinka dėl nuo seno įsišaknijusių stereotipų, kad moteris turi kur kas labiau rūpintis šeimos židiniu, o sunkūs darbai yra paliekami vyrams. Tačiau, turime suvokti tai, kad darbas Vilniuje, darbas Alytuje ar darbas Tauragėje turi būti įgyvendinamas lygiomis teisėmis. Turime suvokti tai, kad moterys yra ne ką prastesnė darbo jėga, nei vyrai. Drąsiai galima teigti, kad neretai, galima įžvelgti net kur kas daugiau privalumų. Būtina suvokti tai, kad darbo skelbimai yra skirti visiems žmonėms. Dėl šios priežasties, turėtų būti suteikiama galimybė kandidatuoti ir visiems norintiems, nepriklausomai nuo lyties. Drąsiai galima teigti, kad pokyčiai šiuo klausimu yra tiesiog būtini. Nemokami darbo skelbimai vis dažniau pabrėžia, kad darbo pozicija tinka ir moteriai, ir vyrui. Tad, senus stereotipus palikime praeityje ir gyvenkime šia diena. Taip pasieksime kur kas geresnių darbo rezultatų. 

Daugiau skaitykite:

https://eurodirbk.lt/

https://eurodirbk.lt/darbo-skelbimai/

https://eurodirbk.lt/darbas-kaune/

https://eurodirbk.lt/darbas-vilniuje/

https://eurodirbk.lt/darbas-klaipedoje/

https://eurodirbk.lt/darbas-alytuje/

https://eurodirbk.lt/darbas-taurageje/

Leave a Reply

Your email address will not be published.